Wil jij leidinggeven aan een betrokken reformatorische schoolgemeenschap en samen bouwen aan de toekomst van het onderwijs?
De Eben-Haëzerschool in Emmeloord zoekt een directeur die vanuit overtuiging, verbinding en onderwijskundig leiderschap richting wil geven aan de verdere ontwikkeling van onze school. Wij zoeken een schoolleider die geworteld is in de reformatorische identiteit, zichtbaar aanwezig is binnen de schoolgemeenschap en samen met leerlingen, ouders, medewerkers en bestuur wil werken aan kwalitatief sterk en toekomstbestendig onderwijs.
Wat vraagt de komende fase van onze school?
De komende jaren willen wij verder bouwen aan:
- kwalitatief hoogwaardig reformatorisch onderwijs;
- een professionele en lerende schoolorganisatie;
- verdere versterking van de onderwijskwaliteit;
- een cultuur van eigenaarschap en samenwerking;
- een toekomstbestendige positie van de school binnen een veranderend onderwijslandschap.
De nieuwe directeur komt niet terecht in een organisatie die opnieuw moet worden opgebouwd. De afgelopen jaren is bewust geïnvesteerd in kwaliteit, professionalisering en samenwerking. De uitdaging ligt in het verder versterken, borgen en toekomstbestendig ontwikkelen van deze basis, met oog voor een gezonde balans tussen ontwikkeling, kwaliteit en werkbaarheid binnen de organisatie. Ook passend en inclusief onderwijs, veranderende ondersteuningsbehoeften van leerlingen en toenemende samenwerking binnen de regio vragen om een directeur die vooruitkijkt en koers weet te houden.
Wat voor leider zoeken wij?
Wij zoeken een directeur die:
- de reformatorische identiteit van harte onderschrijft en zichtbaar uitdraagt;
- beschikt over een heldere visie op onderwijs en schoolontwikkeling;
- betrokken en verbindend is;
- duidelijk en consequent leidinggeeft;
- afspraken bewaakt en verantwoordelijkheid neemt;
- medewerkers stimuleert, ondersteunt en aanspreekt;
- helder, toegankelijk en transparant communiceert;
- kwaliteit weet te ontwikkelen én te borgen;
- oog heeft voor maatschappelijke ontwikkelingen en de betekenis daarvan voor de school;
- prettig samenwerkt met team, bestuur en toezichthouders vanuit heldere rollen en verantwoordelijkheden;
- zich voor langere tijd wil verbinden aan de Eben-Haëzerschool.
Ervaring als directeur is een pré, maar niet doorslaggevend. Ook leidinggevenden binnen het onderwijs die toe zijn aan een volgende stap in hun loopbaan nodigen wij van harte uit om te reageren. Heb je nog geen afgeronde schoolleidersopleiding, maar wel de ambitie om door te groeien naar een directiefunctie? Dan bieden wij ruimte en ondersteuning om je verder te ontwikkelen.
Wat bieden wij?
- een betekenisvolle leidinggevende functie binnen een warme en betrokken reformatorische schoolgemeenschap;
- een bevlogen team dat samen wil bouwen aan goed onderwijs voor ieder kind;
- ruimte om zichtbaar verschil te maken voor leerlingen, medewerkers en ouders;
- samenwerking met een teamleider en kwaliteitscoördinator;
- een duidelijke governance-structuur met heldere verantwoordelijkheden;
- ruimte om leiding te geven aan verdere schoolontwikkeling;
- een functie van 0,6-0,8 fte;
- inschaling conform schaal D12 van de CAO Primair Onderwijs.
Meer weten of solliciteren?
Neem vrijblijvend contact op met Pieter van Slooten via 06-20447519 of pvslooten@ehsemmeloord.nl. Je reactie zien we graag uiterlijk 5 september tegemoet. Meer informatie en solliciteren: https://ehsemmeloord.nl/vacatures/.
