Fiscaris zorgt er elke maand voor dat duizenden werknemers hun loonstrook krijgen. We zijn dus een salarisverwerker, en een hele leuke zelfs. We horen je denken: wat moet ik daar als HR-adviseur? Goed punt, leggen we je uit! Als je loonstroken maakt, krijg je er vanzelf allerlei HR-vragen bij. Over arbeidsvoorwaarden, verzuim en ontslag bijvoorbeeld. Daar kom jij in beeld! In ons HR-adviesteam is namelijk een plekje vrij.
Dit krijg je van ons
Een baan met veel dynamiek, vrijheid en verantwoordelijkheid.
● Een salaris tussen € 3.000 tot € 5.000 afhankelijk van opleiding en ervaring.
● 27 vakantiedagen op fulltime basis.
● Flexibiliteit in werkdagen en werktijden: alles tussen de 24 en 40 uur is voor ons perfect!
● Zelf bepalen waar je werkt: bij de klant, (deels) thuis of op kantoor in Veenendaal of Ridderkerk.
● Een onbeperkt budget voor trainingen, cursussen en opleidingen.
● Een gebalanceerde workload. Overwerken is bij ons de uitzondering, niet de regel.
● Een goede reiskostenregeling.
Daarnaast voel je je thuis in een omgeving waar je collega’s een christelijke achtergrond hebben.
Wat breng jij mee?
Als HR-adviseur hou je van uitdagende en afwisselende opdrachten. Je bent communicatief vaardig en kunt je advies goed overbrengen op onze klanten. Je kunt goed zelfstandig werken, maar je hecht ook veel waarde aan samenwerking en collegialiteit.
Van onze adviseurs verwachten we HBO werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur een diploma op het gebied van HR- en/of arbeidsrecht. Ook als je net bent afgestudeerd óf een baan zoekt naast je deeltijdopleiding nodigen we je uit om te solliciteren.
Dit ga jij doen
Adviseren
Je adviseert klanten over alle fasen van HR: instroom, doorstroom en uitstroom. Je beantwoordt vragen en denkt proactief mee over onderwerpen zoals functioneren, beoordelen, duurzame inzetbaarheid en re-integratie. Dit doe je via mail, telefoon of op locatie bij de klant.
Relatiebeheer
Je werkt met een eigen, gevarieerd klantenbestand uit verschillende sectoren en cao’s – van de bouw tot de horeca en van huisartsenpraktijken tot logistiek. Jij zorgt dat je weet wat er speelt bij onze klanten en houdt het contact met klanten warm, ook als ze ons even niets vragen.
Specialiseren
Je krijgt de ruimte om je te verdiepen in een HR-onderwerp dat bij jou past. Bijvoorbeeld verzuim, bijzondere arbeidsverhoudingen of het optimaliseren van HR-processen. Zo bouw je expertise op én voeg je extra waarde toe voor klanten.
