Wat ga je doen?
Als HR Coördinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-zaken binnen WDL. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt dat HR-processen soepel verlopen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Werving en selectie van vrachtwagenchauffeurs, warehouse- en kantoorpersoneel
- Coördineren van het volledige sollicitatieproces
- Organiseren en begeleiden van onboarding van nieuwe medewerkers
- Personeelsadministratie, contracten en mutaties
- Urenverwerking en afstemming met salarisadministratie
- Coördineren van opleidingen en certificeringen (o.a. Code 95, reachtruck)
- Ondersteunen bij functioneren, ontwikkeling en verzuim
- Aanspreekpunt zijn voor medewerkers, ook Engelstalig
- Werken met medewerkers met verschillende culturen en achtergronden
Je bent zichtbaar op de werkvloer en schakelt regelmatig met planners, teamleiders en directie.
Wat vragen wij?
- Ervaring in een HR-functie (bij voorkeur binnen transport, logistiek of productie)
- Goede beheersing van Nederlands én Engels
- Kennis van arbeidsrecht en HR-processen
- Organisatorisch sterk en administratief nauwkeurig
- Mensgericht, maar duidelijk en standvastig
- Affiniteit met een praktische, dynamische werkomgeving
Wat bieden wij?
Wat wij beloven aan onze klanten, beloven we ook aan jou: WDL is Betrokken, Betrouwbaar en Bereikbaar.
Verder bieden we jou:
- Een brede en zelfstandige HR-functie binnen een groeiende organisatie
- Salaris € 3.300,- – € 3.900,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- Werken in een familiebedrijf met korte lijnen
- Ruimte om de HR-rol verder te ontwikkelen
- Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken, wanneer het werk dat toelaat.
- Altijd vrij op zondag – dat is onze rustdag
Interesse of kennismaken? Mail of bel Edwin Treur: edwintreur@wdl-transport.eu /06-54365305
