Bij Meestersgilde geloven we dat een sterke organisatie begint bij betrokken medewerkers. Daarom zoeken wij een HR Manager die verder kijkt dan beleid alleen. Iemand die energie krijgt van het bouwen aan een professionele organisatie, leidinggevenden ondersteunt, medewerkers helpt groeien en zelf zichtbaar aanwezig is op de werkvloer. Je bent een strategische sparringpartner voor de directie, maar tegelijkertijd een echte doener. Je ontwikkelt HR-beleid, vertaalt dit naar de praktijk en zorgt ervoor dat het werkt.
Jouw uitdaging – De juiste mensen op de juiste plek en een HR-organisatie die klaar is voor de toekomst
Als HR Manager ben je primair verantwoordelijk voor de interne personeelsbezetting van Meestersgilde. Je zorgt ervoor dat wij vandaag én morgen beschikken over de juiste mensen op de juiste plek. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan de continuïteit, groei en kwaliteit van Meestersgilde.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van het HR-beleid.
- Verantwoordelijk voor de instroom, doorstroom en ontwikkeling van medewerkers.
- Adviseren en coachen van directie en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
- Coördineren van werving, selectie en employer branding.
- Begeleiden van functionerings-, beoordelings- en ontwikkelgesprekken.
- Regie voeren op verzuim, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
- Optimaliseren van HR-processen en personeelsregelingen.
- Initiëren van verbeteringen op het gebied van organisatie- en cultuurontwikkeling.
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal vijf jaar relevante HR-ervaring.
- Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering.
- Je bent toegankelijk, ondernemend en communicatief sterk.
- Je hebt kennis van arbeidsrecht en actuele HR-ontwikkelingen.
- Je neemt initiatief, bent pragmatisch en voelt eigenaarschap.
Wat bieden wij jou?
- Een veelzijdige HR-functie met veel ruimte voor eigen initiatief en invloed.
- Een uitstekend salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
- Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week met uitzicht op een vast contract.
- Ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
- Een goede pensioenregeling.
- 25 vakantiedagen (op fulltime basis) met de mogelijkheid extra verlof op te nemen.
- Een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en veel ruimte voor eigen ideeën.
- Regelmatig leuke teamactiviteiten, vrijdagmiddagborrels en iedere dag vers fruit.
Enthousiast?
Herken jij jezelf in deze rol? Dan maken we graag kennis met je. Stuur dan je cv en motivatie naar peter@meestersgilde.nl.
Wil je meer weten over de functie of eerst kennismaken onder het genot van een kop koffie? Neem gerust contact op met Peter Huijser via 06-46208885.
Tot snel bij Meestersgilde!
